هیچ اتفاقی تصادفی نیست بلکه طرح آن قبلا ریخته شده.در سیاست حماقت و اتفاق جایگاهی ندارد.(روزولت)

همیشه به کسی تکیه کن که به او اعتماد داری نه احساس

اوشاقلارین اوبالاردا

بولبول لرین یووالاردا

حالدان دوشموش قوجالاردا

سنده گلر حالا داغلار

***

قیز-گلین لر بولاغیندا

جئیرانلارین اویلاغیندا

آل بزنمیش یایلاغیندا

بزه نیب دیر آلا داغلار

نمونه یک برنامه ریزی برای یک همایش موفق

ادامه از مطلب قبلی

هرگونه انتشار با قید منابع بلامانع می باشد

v      هنرمندی های چوپان

شخصی که به مسئولیت چوپانی یا سر چوپانی انتخاب شده به طور تجربی و از دوران طفولیت یا نوجوانی تحت مدیریت یک پیشکوت ،هنرهایی را آموخته که توان اجرای آنها بر هر کسی  یا مدیری مقدور نمی باشد .قسمتی از هنرهای یک چوپان در امر مدیریت گله ، که قابل لمس بر همگان است به شرح زیر می آید..

• شناخت زمان برای خارج کردن و باز گرداندن گله در فصول مختلف
• شناخت گیاهان و آب چشمه‌ها و خواص آنها براى تغذیه مناسب دام در سنین مختلف.
• شناخت شرایط مختلف فصلى؛ تشخیص مكان وموقعیت مناسب براى استراحت شبانه و روزانه دام در فصول سال.
• آگاهى از فنون و روشهاى جلوگیرى از پراكندگى دامها و توانایى جمع كردن آنهابویژه با استفاده از الفاظ و نواها.
• مراقبت از دام در مقابل عوامل زیان‌بار چون سیل، طوفان، بوران، حمله حیوانات درنده و افراد سارق و مهاجم.
• مهار كردن دام در برابر ترس از رعد وبرق و پیشگیرى از رَمیدن دام.
• هدایت صحیح دام در سنگلاخها، كوهها و پرتگاهها.
• آگاهى از رفتارهاى متفاوت فردى و جمعى میش و بز؛ انتخاب و تربیت بز یا بزهاى پیشاهنگ براى هدایت گله.
• انتخاب و تربیت سگ یا سگهایى براى محافظت وکنترل گله و تمرین شیوه های بکار گیری ابزار های دفاعی.
• تشخیص مادر هر یك از بره‌ها و بزغاله‌ها.
• تشخیص اولیّه بیماری های دام ، زمان و میزان خوراندن نمك به دام برای انگل زدایی،جلوگیری از انتشار بوی نامطبوع فضولات حیوانی وخوش خوراک شدن گوشت حیوان.
• تشخیص زمان و چگونگی و راه کارهای شیر خوری و عدم شیر خوری بره ها.
• تشخیص و تعین زمان شیر دوشی،تفکیک میش های شیرده از غیر شیرده.، زمان بندی برای پشم چینی.
• مدیریت بحران زایمان تکی یا همزمان زایش میش ها ، شیردهی اولیه بره ها وحفاظت آنها در مکان جداگانه.
• شیوه جمع آوری شیر و تبدیل به فراورده های جدید و نگهداری ومحصول.
• مدیریت زمان و مکان برای حفاظت از محیط زیست
• رسیدگی به فرایض، امورات شخصی وخانوادگی، فامیلی و...

بر اساس نکات بالا می توان چوپان را یک کارگر حرفه ای ویا یک مدیرموفق یاد کرد چرا که موفقیّت هر فرد در گرو شناخت و عملکرد دقیق به علوم مدیریتی (1- مدیریت زمان،2-سازمان دهی،3-امانت داری و رضایت مندی،4-هدایت ورهبری،5-مدیریت بحران و تصمیم گیری ، 6-تعلیم و تربیت کنترل و نظارت) بستگی دارد.

ادامه دارد:

هرگونه انتشار با قید منابع بلامانع است

ادامه از مطلب قبلی

v      واژه چوپان در فرهنگ  عمومی:

جناب  پرویز زارع شاهمرسی لیسانس علوم سیاسی و دبیر تاریخ مدارس تبریز با تلاش ارزنده ای به  جمع آوری واژه های  هم نشین با چوپان پرداخته که ارزش ماندگاری دارد.

چوْبان - ا.(Çoban) چوپان. شبان. رمه بان. رامیار. مراقب. کسی که چوبدستی بدست دارد. رئیس ولایت (در قدیم). فن پلنگ شکن در کشتی آزاد که کشتی گیر پای خود را از پشت به پای حریف قلاب می کند و او را بر زمین می کوبد.

#چوْبان آتا - (Çoban ata) حافظ و نگهبان گله های گوسفند.

چوْبان آرماغانی-(Çoban armağanı) هدیه که ارزش مادی اندکی دارد ولی از صمیم قلب تقدیم شود.

چوْبان آشی - (Çoban aşı) آشی که با شیر پخته می‌شود. نوعی پلو گوشت.

ادامه دارد:

برداشت و انتشار این صفحه با قید منابع مجاز می باشد

بنام خالق زیبایی ها

سال ها پیش هوس تلطیف روحیه بر آن داشت تا لحظاتی مهمان طبیعت زیبا (کوه و دشت ) باشم.در این سفر با مرد چوپانی همنشین شدم و مرا نصیحتی نمود. امروز که به یاد آن سفر افتاده بودم ، حرف های چوپان پیر دوباره نهیب زد که حرکتی کن.این نوشته  کوتاه را هدیه می کنم به آن پیر روشن دل.

سابقه چوپان

ادامه دارد:

گرد آوری و تنطیم : صادق (پاییز 94)

همیشه نیازمند دعای توام مادر

عاشورای 94

پاییز فصل پژمردن ومردن نیست ، فصل اندیشیدن به زندگی دوباره،امادگی برای شادی های فرداست.

شهریاردن بیر یادگار

اذن وئر تــــوی گئـــــجه ســی من ده سنه دایه گلیم

ال قاتانـــدا ســــــنه مشــــــــاطه تماشـــــایه گلــــیم

سن بو مهتاب گئجه سـی سیره چیخان بیر سرو اول

اذن وئر من ده دالونـــــــجا سورونـــــوب ســـایه گلیم

منه ده باخدیـن او شهــــلا گـــــوزوله من قـــــارا گون

جراتیم اولمــــــادی بیر کلمــــــه تمنـــــــایه گلـــــــیم

من جهنـــــمده ده باش یاســــــدیقا قویســام سنیله

هئچ آییلمــــام کـــــی دوروب جنت مــــاوایه گلــــیم

ننه قارنـــیندا دا سنـــــله اکیــــــز اولســــــایدیم اگر

ایسته مزدیم دوغولوب بیـــــر ده بو دونیـــــایه گلیم

سن یاتیب جنتی رویاده گورنـــــــده گئــــــجه لــــــر

منده جنتده قـــوش اوللام کی او رویـــــایه گلــــــیم

قیتلیغ ایللر یاغیــــشی تک قورویوب گوز یاشیـــمیز

کوی عشقونده گــــــــرک بیــــــرده مصـــــلایه گلیم

سنده صحرایه مارال لار کیمی بیر چیخ نولـــی کی

منده بیر صیده چیخانلار کیـــمی صحــــرایه گلیـــــم

آلــــلاهوندان سن اگر قوخمــــیوب اولســـان ترسا

قورخـــــورام منـــــده دؤنــــوب دین مسیحایه گلیم

شیخ صنعان کیمی دونقـــــوز اوتــــــــاریب ایللرجه

سنی بیر گورمک ایچــون معبـــــد ترســــــایه گلیم

یوخ صنم! آنــــــــلامادیم، آنلامادیــــــم حاشـــــا من

بوراخیم مسجدیــــــمی سنـــــــله کلیسایه گلیم!

گل چیخاق طور تجلایه ســـــن اول جلــــــوه طور

منده موســــی کیمـــــــی او طـــوره تجلایه گلیم

شیردیر((شهریار))ین شـــــعری الیـنده شمشیر

کیم دیئر من بئله بیر شیـــــریله دعوایــــه گلیم!؟

کمیته ، کار گروه و وظایف

جلسه اولیه که از افراد پیش کسوت یا با معلومات برای چگونگی و انتخاب هدف تشکیل می شود به عنوان کمیته همایش محسوب می گردد و تنها وظیفه مشورتی دارند و در کار اجرایی دخالت ندارند، می بایستی  مشورت های کمیته با آموخته های قبلی تلفیق و نتیجه گیری شود

اولین نقطه مشورت دهی کمیته باید در مورد اصل هدف باشد که به تدوین هدف اصلی همایش منجر شودو نقطه بعدی بررسی راه کارهای عدم انحراف از هدف در طول اجرای همایش.دبیر خانه همایش در هر زمانی می تواند با کمیته مشورت نماید.

دبیر خانه:

دبیر خانه رابطی است بین کمیته و کار گروه ها در راستای رسیدن به هدف. وظایفی نیز بر عهده دبیر خانه است:

تش

ادامه مطلب